Engagement professionnel
EET-15 — Echelle d'Engagement au Travail
Mesure l'engagement professionnel : vigueur (energie), dedication (sens), absorption (implication). Repondre en pensant a son activite professionnelle actuelle.
- Passation
- ≈ 4 min
- Population
- Adultes exerçant une activité professionnelle, pour évaluer leur niveau d'engagement et de satisfaction au travail.
- Âge
- 18–99 ans
Objectif clinique
Mesure l'engagement professionnel selon trois dimensions (vigueur/énergie, dédication/sens, absorption/implication) qui prédisent le bien-être et la performance au travail. Utile en contexte clinique pour évaluer le burnout et la qualité de vie professionnelle.
Cotation et seuils d'interprétation
| Score | Interprétation |
|---|---|
| 0–22 | Tres faible |
| 23–45 | Faible |
| 46–67 | Modere |
| 68–80 | Eleve |
| 81–90 | Tres eleve |
Seuils indicatifs issus de la littérature — l'interprétation relève du jugement clinique du professionnel.
Validité
Instrument original PaxHelios inspiré des modèles contemporains d'engagement au travail. Items construits autour des concepts de vigueur, dédication et absorption. Les propriétés psychométriques empiriques (coefficient de Cronbach, validité convergente avec bien-être, structure factorielle) sont à valider sur populations salariées.
Licence et éditeur
Libre d'utilisation
Les items de l'instrument ne sont pas reproduits sur cette page ; leur utilisation est soumise aux conditions de l'éditeur.
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